金山软件2006大学校园行已进入尾声，请点击查看详情 北师大珠海 09.22 湖南大学 09.26 武汉大学 10.10 北京航空航天大学 10.12 华中科技大学 10.13 北京理工大学 10.18 四川美术学院 10.19 重庆大学 10.19 中国人民大学 10.19 西安交通大学 10.24 贵州大学 （原贵州工业学院） 10.24 西安通信学院 10.24 贵州大学 10.25 西安电子科技大学 10.26 川音美术学院 10.31 哈尔滨理工大学 10.31 成都金山公司（本地招聘） 11.01 哈尔滨工业大学 11.02 鲁迅美术学院 11.07 电子科技大学 11.07 宁波理工大学 11.08 东北大学 11.08 四川大学 11.10 大连海事大学 11.21 大连理工大学 11.23
王春伟，金山软件有限公司副总裁，人力资源总经理，资深人力资源专家，“金山软件2006大学校园行”的领队者，拥有丰富的招聘经验。在他的眼中，什么样的人才是金山需要的呢？ 查看原文>> “金山的选人标准是比较务实的，不会有太强的学历门槛和专业条件的限制，一定的知识水平和技术能力是必要的，但我们更关注的是人的专注程度和目标性。金山的目标是招聘那些真正有意愿到公司来工作，并会留在公司发展的大学生。” “公司有两种，一种是属于没有出息的公司，赚点钱可以，理想就不要谈了。另外一种就是有志气有使命感的公司，金山就是！WPS这个部门是金山的缩影，程序员高手很多，大家在一起就是那种“棋逢对手，将遇良才”，水涨船高。实话说，有人一生都没有一个代表作。我觉得身在金山，年纪轻轻的有好多好的作品可以参与，这是多么宝贵的人生积累。无敌最寂寞，高手不来金山去哪里？”
