工作职责：
1、员工关怀与沟通促进、员工满意度与活动组织、内部PR与政策宣传、人力相关工作协助;
2、负责事业部的员工管理及维护工作，员工沟通平台的组建与管理，员工奖惩措施的实施与评估。
3、组织协调员工活动，活跃组织工作气氛，丰富员工生活，和谐员工关系。
4、拟定、实施持续改善组织氛围的相关措施和方案；拟定、实施持续改善各类奖励、激励措施和方案。
5、适时与员工、管理者进行沟通，进行员工关怀；开展员工满意度工作，促进员工个人与企业的共同发展。
6、内部PR及宣传工作，组织编写事业部内部期刊。
7、协助人力资源部完成招聘、培训、考核等工作。
8、完成上级交办的临时任务 。