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早就听老师说过无数次的“不要奢望第一次应聘就能成功”，专业不对口的我当初也只是抱着试一试的心态向金山公司投了一份简历。没想到就此一路下来通过了初审、笔试、面试，最后竟签了约。回想这两天的时间，让我决定放弃进外企的想法和当公务员的机会的，是与金山人短短的而又深刻的接触。
面试，就我所知，无非是一问一答，答的比问的多。整个过程是也只是考官了解应聘者的过程。但在金山的面试却改变了我的看法。金山人给人的感觉特真诚，所以前辈们说的“扬长避短，适当夸大自己的长处”在我面对金山人时全被抛在了脑后。当被主考官问及缺点时，我说到：“不会说话，太直，冲人。”而这一点恰好是作销售，客户工作的禁忌。若是一般的考官，大致也只是听后把缺点记下来，最多告诉应试者为什么不适合该工作。然而金山的主考官除了耐心地给我解释为什么这对销售来说不合适，还告诉我不仅做销售，做人也是同样的道理。当时我就想自己完了，不是没希望了，而是被金山征服了。因为我觉得我面对的不是考官，而是一位关心我的长辈，在告诉我做人的道理，要我改正缺点，希望我的人生更顺。在整个过程中，除了主考官，另外两位考官都在专心的看着。不仅仅是在注意我的表现，我从他们的眼神里接收到的更多的是热情和鼓励，那是关切。试问有哪一个公司会做到这一步？若不合格，直接告诉你不合格就罢了。既然你不会为人所用，谁还会浪费精力告诉你为什么，还讲道理劝你改正？但金山人都是这么想的。我才明白了为什么有人说：“在金山一年当在其他公司几年。”不为别的，就因为他们会把心放在你身上，真正关心你。对小小的应聘者尚且如此，更何况员工呢？
选择金山，不因其位，不图其财，而在于其人。
我是怀着感激与骄傲加入金山的。(高孟佳/湖南大学)
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